창업자 보상 (Founders’ Reward)

창업자 보상은 암호화폐 프로젝트의 창립자나 개발 조직에게, 새로 채굴되는 블록 보상의 일정 비율을 프로토콜 규칙에 따라 자동으로 배정하는 방식입니다. 예를 들어 Zcash는 2016년 출범 후 첫 반감기까지 약 4년간 블록 보상의 20%를 창업자 보상으로 배정했습니다.

작동 방식

창업자 보상이 있는 체인에서는 각 블록의 코인베이스 트랜잭션이 채굴자 몫과 함께 정해진 주소로 보상 일부를 보내야 하며, 이를 지키지 않은 블록은 합의 규칙상 무효입니다. 따라서 보상은 프로젝트 측이 임의로 늘릴 수 없고, 블록이 생성될 때마다 일정 기간에 걸쳐 나뉘어 지급됩니다.

Zcash 사례

Zcash의 창업자 보상은 2020년 11월 첫 반감기에 종료되었습니다. 이후에는 커뮤니티 논의를 거쳐 채택된 ZIP 1014에 따라 블록 보상의 20%를 개발 기금(Dev Fund)으로 배정해, 개발 조직과 재단, 공개 보조금 프로그램에 나누어 쓰는 구조로 바뀌었습니다. 창업자 개인의 몫에서 생태계 개발 자금으로 성격이 옮겨 간 사례입니다.

프리마인과의 차이

• 프리마인: 네트워크를 공개하기 전에 창립자가 미리 채굴하거나 발행해 둔 물량입니다. 출범 시점에 한꺼번에 존재합니다.
• 창업자 보상: 출범 후 블록이 생성될 때마다 블록 보상의 일부로 나뉘어 지급됩니다. 지급 비율과 기간이 프로토콜에 공개되어 있어 누구나 확인할 수 있습니다.

평가

• 개발 자금: 프로젝트 측은 이 보상이 과거의 노력을 인정하고 지속적인 개발을 뒷받침한다고 설명합니다. 실제 효과는 자금 사용의 투명성에 따라 달라집니다.
• 부의 집중: 소수에게 상당한 물량이 집중되어 커뮤니티 내 불평등과 매도 압력을 낳을 수 있습니다.
• 투명성: 보상 규모와 지급 조건이 투명하게 공개되면 창립자의 헌신을 보여 주는 지표로 받아들여지기도 합니다. 다만 그것이 프로젝트의 성공이나 토큰 가치를 보장하지는 않습니다.

창업자가 받는 회사 지분에 비유할 수 있지만, 이는 이해를 돕기 위한 비유일 뿐 토큰이 주식과 같은 권리를 준다는 뜻은 아닙니다. 토큰이 증권에 해당하면 자본시장법이 적용됩니다.